Itália, Alemanha, Espanha e Finlândia apresentam alternativas diferentes para brasileiros que planejam morar e trabalhar na Europa. As possibilidades incluem vistos ligados à ascendência familiar, busca por emprego, trabalho remoto e recrutamento de profissionais no Brasil.
Na Itália, brasileiros com ascendência italiana podem solicitar um visto de trabalho específico sem apresentar o passaporte italiano. Para isso, precisam comprovar a origem familiar e ter uma proposta de emprego válida. Essa modalidade também permite escapar das cotas anuais de imigração do governo.
Profissionais da saúde, como médicos e enfermeiros, encontram outra possibilidade no país. Uma lei provisória autoriza o trabalho em hospitais italianos sem a validação do diploma universitário até 31 de dezembro de 2027.
Alemanha e Espanha
A Alemanha utiliza o Chancenkarte, ou cartão de oportunidade, baseado em um sistema de pontos. O modelo considera fatores como nível de idioma e experiência profissional e permite permanecer no país por um ano para participar de entrevistas presenciais.
Na Espanha, brasileiros podem solicitar a cidadania depois de dois anos de residência legal. O país também criou uma modalidade voltada a profissionais de tecnologia que trabalham remotamente. Entre as exigências estão comprovar renda mensal em torno de 2.600 euros recebida do exterior, prestar serviços online para empresas estrangeiras e manter o status legal no país.
Recrutamento na Finlândia
A Finlândia realiza rodadas presenciais de seleção em São Paulo para buscar trabalhadores brasileiros. O projeto Discover Finland oferece mentoria gratuita, apoio para preparar o currículo no padrão local e orientação durante o processo de imigração.
A preparação inclui estudar o idioma do país escolhido, ajustar o perfil no LinkedIn e organizar a documentação profissional. Um panorama sobre essas oportunidades também foi apresentado por Lau Pontelli, com foco nas possibilidades para o próximo ano.
