A Jaguar Land Rover (JLR) anunciou um plano de reestruturação que prevê a eliminação de cerca de 4.000 empregos em todo o mundo até 2028. A medida representa aproximadamente 10% da força de trabalho da montadora e foi confirmada na última segunda-feira, 7.
O programa tem como objetivo gerar uma economia de £ 1,7 bilhão em meio à pressão sobre as vendas, às tarifas, à concorrência chinesa e aos custos da transição para veículos elétricos. A empresa também pretende diminuir seu ponto de equilíbrio anual de aproximadamente 380 mil para 300 mil veículos.
Como será o programa
A primeira fase será voltada a demissões voluntárias de funcionários assalariados e gestores. O prazo para adesão termina em 4 de outubro. Os cargos diretamente relacionados às linhas de produção não entram inicialmente no plano, mas a montadora poderá adotar cortes obrigatórios caso a meta de adesões não seja alcançada.
Controlada pela Tata Motors, a JLR manterá os investimentos em sua transformação tecnológica. A companhia planeja aplicar entre £ 15 bilhões e £ 18 bilhões nos próximos cinco anos em eletrificação, tecnologia digital, manufatura avançada e experiência do cliente.
A estratégia combina a redução de despesas com a continuidade dos investimentos necessários para a transição aos carros elétricos. A empresa indica que a reestruturação não deve interromper imediatamente a produção de modelos como Range Rover e Defender nem os planos para uma nova geração de veículos elétricos da Jaguar.
Os próximos passos incluem a definição dos cargos elegíveis e a avaliação sobre a suficiência das adesões voluntárias. Sindicatos e representantes dos trabalhadores também acompanharão o processo.
A decisão ocorre em um cenário de custos elevados, mudanças tecnológicas e dificuldades em mercados estratégicos para a indústria automotiva europeia. O movimento também envolve margens menores, eletrificação acelerada e competição mais intensa com fabricantes asiáticos.
